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第四千两百一十七章 做不到

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马克里努斯听完阿勒泰的话多少有些心态复杂,很明显,阿勒泰给出的答案他根本没有办法模仿。

“其实一般也不需要这种方式,简单一点的方法其实就是让士卒在战争之中获取相对应的好处。”阿勒泰眼见马克里努斯的神色就认识到自己给出的条件对于马克里努斯而言是无法模仿学习的,所以想了想之后果断降低了条件。

信念决定的终究是上限,钢铁的意志也难免需要屈服于钢铁的碾压,毁灭不了你的意志,还毁灭不了的你的肉体了,再强横的信念,脱离了基础支持都没有意义。

所以在看到马克里努斯的神色,阿勒泰果断降低了要求,决定上限的玩意儿,其实大多数都用不上,很多时候,国与国其实是在比烂,只要对手比我更烂,我就能获得胜利。

马克里努斯闻言,原本凝重之色恢复了不少,这种程度他还是能找到理由的,要真像阿勒泰之前说的那样,真的办不到。

“后续我会给你一些相关的典籍。”阿勒泰神色自若的开口说道,实际上作为大军团指挥,阿勒泰很清楚这种东西自悟才是最正确的方式,别人告诉的,无论如何都会有偏失。

这是无可避免的情况,毕竟人与人是完全不同的存在,你的准则对于别人而言未必是准则,说不准是束缚,就比如“可与论孙、吴之术者,惟斯人矣。”

这是韩擒虎教李靖兵法的时候,认为李靖的级别就是能和他讨论孙吴,实际情况是什么样,大家都懂。

不是韩擒虎不强,而是某些人太强,甚至很有可能李靖和韩擒虎论道的时候,李靖已经察觉到自己舅舅的极限。

就跟当年曹操表示自己棋艺极佳,和王九真下棋都能不相伯仲,然后陈曦跟着回了一句,当初他遇到王九真,王九真也和他不分胜负,瞬间曹操秒懂,放水放得你自己都看不出来,这得多大差距才行?

“那就多谢将军了。”马克里努斯很是诚恳的对着阿勒泰一礼。

阿勒泰摆了摆手,表示这是马克里努斯应得的,双方都很满意。

对于阿勒泰而言,有马克里努斯麾下的罗马蛮军垫底,他和汉军打起来就不那么要命了,要是马克里努斯划水,他要挡住汉军就难免要拼命了,就他现在这个状态,真拼命的话,熬不过这次恐怕就死了。

倒不是怕死,作为已经耄耋之年的阿勒泰其实已经不怎么在乎自己的生死了,只是现在这个情况,这个国家还需要自己,阿勒泰多少还是需要坚持一下。

如果阿文德、拉胡尔那些家伙还活着,阿勒泰恐怕连这口气都散了,甚至熬不到天变之时,可惜那些人都死了,导致作为将这个国家推到鼎盛的老人难免有些不愿放手。

阿勒泰的想法很简单,多撑一些时间,给小辈更多的发育时间,让他们不需要在这个时候就面对汉军堪称残忍的军势。

青黄不接,这就是阿勒泰面对的现实,就算是依靠神佛本源将阿勒泰灌注到了内气离体的水平,无法主动完成天地精气对于身体细胞渲染的阿勒泰,内气离体的延寿,其实也仅仅只是残余生命力的流失再减缓而已,问题在于阿勒泰有多少残余生命力?

八十岁的老头,而且是将军出身,身先士卒,一身的暗伤,能活到现在已经是养到位了,又能有多少的残余生命。

可就算如此,阿勒泰也在尽可能的拖延着时间,尽可能的培育着下一代,尽可能多的给贵霜留下足够的手牌。

这也是当初马辛德回来的时候,会给贵霜五支的少年看看培养的方向,不是因为韦苏提婆一世,也不是因为什么贵霜,完完全全就是因为阿勒泰拉下脸来求马辛德。

不过也因此,阿勒泰在听到塞格迪说是寻找上代的兰加拉詹的时候直接拒绝,因为阿勒泰从马辛德那里就看出来了这些智者对于贵霜的态度,马辛德起码还算好的,兰加拉詹直接不出现,这说明什么?

难道阿勒泰和韦苏提婆一世真的不知道马辛德留在本土是最正确的选择吗?哪怕他们不知道,竺赫来、班基姆、塞格迪等等贵霜智者还能看不出来吗?

都知道,但马辛德愿意给一个折中的结果,在他们看来已经是最终的答复了,最起码这个答复是真正有利于贵霜的,虽说不是最好的答案,但最起码是一个很不错的答案。

难道真的和马辛德翻脸?

真那样做的话,恐怕连这个好答案都没有了,马辛德不合作,你又能将对方如何?甚至过分一些,你将马辛德扣住,对方给你说某些人该怎么培养,专门将之往废了培养,也不是没可能。

马辛德的年纪也不小了,心态好,有奔头,心气不散,可能还能活个十几年,活到八十岁,但反之心态不好,没奔头,对方给你挖个坑,让你照着这么培养,等你发觉的时候,他都死了。

所以马辛德离开的时候很轻松,没人阻拦。

实际上看象雄王朝的情况,就知道马辛德的天赋全面展开,没有约束的情况下,挑选出一个组织之中占整体10%的前列人员是多么的容易,而将这10%的优秀人员根据天赋的反馈安排到正确的位置,又能带来多大的优势。

没错,在象雄王朝马辛德根本没有主动去培养,他只是靠天赋筛选了适合这个职位的人员,并且将之安排在了这个职位上,只有真正重点的职位,马辛德在有时间的时候,才进行一定的培养。

这种优势如果换成贵霜呢?

从韦苏提婆一世派遣过来的人员之中适合这一职位的人员,也许不是最适合这一位置的人员,但最起码也是这群人之中的前10%,而韦苏提婆一世的送过来的人员,本身已经代表了1%的精英,这种调配带来的优势会有多大,可想而知。

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